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■8割が落とされる「Webテスト」完全突破法（2009年度版 2）■

亀山早苗コラム～結婚はもうちょっとしてから

財運パワーの幻の石AAAグリーンファントム12mmサイズブレスレット香港気功師のパワー入り

　彼と一緒に住んで5年がたつ、あるいはつきあって10年近くなるという話を、女性たちからよく聞く。もちろん、彼女たちに結婚願望がないのなら、それはそれでひとつの形だろう。だが、不思議なのは、彼女たちに「結婚したい」という気持ちがあることだ。

　だったら、今の彼と結婚してしまえばいいのに、と言うと、たいていの女性たちは顔をしかめる。

　「彼じゃない、という気がするんですよね。もう少し待てば、きっと私にもっと合う人が出てくるんじゃないかと……」

　そう言うのは、真沙美さん（34歳・仮名＝以下同）だ。彼と一緒に住んで7年になる。この間、具体的な結婚話は出ていない。

　「最初は、数年内に結婚するつもりだったんですが、一緒に住んだら急に話が出なくなった。私も結婚はしたいけど、彼じゃないかもしれないという気持ちが強くなっていて。だけど、同棲（どうせい）を解消するきっかけもないんです。彼とはケンカもせずにうまくやっているけど、このまま結婚というのも、なんだかなあという感じで」

　穏やかな日常を手に入れたまま、劇的な恋に落ちて、そのまま別の男と結婚、というのが真沙美さんの理想らしい。だが、そんなことがめったに起こるわけはないこともわかっている。

　「彼のほうもラクなんでしょうね、今の生活が。だから結婚なんていう面倒くさいことはせずに、今のままをキープしたいと思っている。一応、両方の親も納得ずみですけど、私のほうは、最近、さすがに母から『どうするのよ』と突かれています」

　30代前半までは、女性たちもまだまだ余裕がある...

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（引用 yahooニュース）

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【リリース・サービス業】ＢＶＣ、ビジネスマン向け家庭教師サービスを開始

財運パワーの幻の石AAAグリーンファントムペンダントStyle303-NL香港気功師のパワー入り

【リリース・サービス業】２００７年１０月２５日
ビジネス・バリュー・クリエイションズ

日本初！若いビジネスマンのための家庭教師サービス
「ビジネス家庭教師」
仕事や転職相談を専門に事業展開

マーケティングコンサルティング会社のビジネス・バリュー・クリエイションズ（本社：東京渋谷、代表：山本康博、＜ｈｔｔｐ：／／ｂｖｃｉｎｃｊｐ．ｃｏｍ／＞以下ＢＶＣ）は、２００７年１１月１日（木）より、ビジネスマン向けの「ビジネス家庭教師」サービスを開始いたします。

近年のビジネスマンは３年以内に会社を辞めてしまうなど転職が常態化しております。とりわけ若いビジネスマンは悲鳴を上げているのが実態現状です。会社での仕事については社内的、対外的に多様なスキルが要求され、メンターと呼ばれる「助言者」「相談相手」「師匠」を持たない若いビジネスマンが急増しています。その中で、ビジネスマンのメンター的な役割を継続して請け負う事業が当社の「ビジネス家庭教師」事業です。ＢＶＣの持つビジネス活動に必要なノウハウ・スキルを“メンター”として親身になって提供することで、年間を通して、その人の持つ個性を伸ばし、育成、相談、転職指導などを行います。

■事業名称：ビジネス家庭教師
■事業概要：ビジネスマン対象に当社専任担当者がメンター的存在として、お客様の指定した場所にて面談、仕事など相談、具体的転職指導・支援などを行う...

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（引用 yahooニュース）

■医薬品・化粧品（2009年度版）■

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業界初！採用難の中小ベンチャー企業を救うための新採用法を提供 [株式会社ネオキャリア]

財運パワーの幻の石AAAグリーンファントムブレスレットStyle305香港気功師のパワー入り

株式会社ネオキャリアの子会社で新卒紹介サービスを提供する株式会社就活カレッジ（本社：東京都港区、代表取締役：遠藤彰ニ）は、新卒採用で採用難が続く中小ベンチャー企業を対象に、人材サービス業界初、掲載料無料で就職活動中の学生をスカウトできる就職情報サイト「就活カレッジ」を2007年10月20日に開設し、2009年度卒業予定の学生を対象にしたサービスを展開致します。

サイトURＬ：http://s-college.jp/
（※サイトは本日よりご覧頂けますが、求人企業情報の掲載が開始するグランドオープンは10月20日になります）

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◆新卒採用市場： 2009年度も続く「超売り手市場」、中小ベンチャー企業は採用難
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2008年卒業予定の大卒求人倍率は2.14倍（07年比13.0%増）注1）とバブル期を上回る中、従業員数1000人以上の求人倍率は0.77倍注1）と売り手市場となっています。一方、従業員数1000人未満の求人倍率は4.22倍（07年3.42倍）注1）で、2009年度でも同じ状況が続き、中小ベンチャー企業は引き続き採用難となる見込みです。

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◆業界初、掲載料無料の学生スカウトサイト
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このような中、従来型の広告掲載料を支払った上で求人情報を掲載する就職情報サイトを利用した場合、認知度の高い大手企業や人気業界の企業、採用費用が多い企業が母集団形成において有利になっていました...

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(引用 livedoorニュース)

■最新映画産業の動向とカラクリがよ～くわかる本■

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■財運パワーの幻の石AAAグリーンファントム14mmサイズブレスレット香港気功師のパワー入り■

未統合年金　生年月日まるめ入力　昭和４０年前後　照合作業影響も

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071026-00000072-san-soci
　基礎年金番号に未統合で宙に浮いた年金記録約５０００万件のうち、氏名のない約５２４万件について、生年月日の日付をまるめて、コンピューター入力していたケースが昭和４０年前後に集中していることが、２５日の参院厚生労働委員会で明らかになった。社会保険庁は「原因や該当者数は不明」としているが、団塊世代の就職期と重なっており、数十万人分の記録が宙に浮く原因になった可能性もある。記録管理のずさんさは、改めて批判を集めそうだ。

　民主党の蓮舫氏の質問に対し、社保庁の石井博史運営部長が明らかにした。

　生年月日をまるめたのは、昭和３８～４１年度ごろに就職や転職し、新たに年金手帳の記号番号を交付された人の記録に集中。１～９日生まれの人は「１日」、１０～１９日は「１０日」、２０～２９日は「２０日」、３０～３１日は「３０日」－と極めて大ざっぱに入力されていた。

　生年月日は、年金記録の持ち主を特定する手がかりの一つで、５２４万件の照合作業に影響を及ぼす可能性もある。一方、５２４万件以外の未統合記録における同様のまるめの存在について石井氏は、「確認されなかった」と否定した。

　社保庁は、９月から始めた５２４万件のデータの補正作業において、この期間に集中的にまるめられた記録があることを確認。ただ、総件数はつかんでおらず、今月９日付で各社会保険事務局に調査するよう通知した。原因について「後で補正する手間を考えると意図的にやったとは考えにくく、プログラムミスの可能性もある」（幹部）とみており、当時の職員からの聞き取り調査を通じて原因解明する考えだ...

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■8割が落とされる「Webテスト」完全突破法（2009年度版 2）■

ＧＥコンシューマー、全国３１信金と住宅ローン販売で提携

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071025-00000032-nkn-ind
　ＧＥコンシューマー・ファイナンス（東京都港区、藤森義明社長、０３・５５４４・４０００）は２４日、全国の３１信用金庫と住宅ローン販売で業務提携したと発表した。提携先信金から紹介を受けた顧客に、１１月から順次、ＧＥコンシューマーがローンを販売する。地域金融機関との提携による販路拡大が狙い。

　今回の提携では信金の住宅ローン審査を通らなかった顧客に対し、ＧＥコンシューマーが独自の審査方法に基づきローンを販売する。融資額や金利は顧客の支払い能力に応じて設定する仕組み。

　同ローンは通常の住宅ローンでは難しかった転職後３年以内の会社員や、自営業者などを融資対象としている。信金にとっては自社の融資基準ではローンが販売しにくかった顧客に紹介できる。

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■財運パワーの幻の石AAAグリーンファントム携帯ストラップStylePHS001　香港気功師のパワー入り■

＜名古屋市＞休暇取り民間企業と「二重勤務」の職員を懲戒　

　名古屋市は２４日、休暇を取って民間企業に就職し、給与を得ていた南区役所福祉課の男性職員（３０）を停職３カ月の懲戒処分にした。２カ月にわたって神奈川県内の情報通信会社に出勤し、給与計約４３万円を受け取っていたという。

　市人事課によると、男性職員は今年４月、区役所に「体調不良」を理由に休暇届を提出。同月初旬から５月中旬までの２２日間、契約社員として同社に勤務していた。４月下旬に上司が自宅を訪ねたところ不在だったため職員を問いただしたところ「二重勤務」が発覚。５月１５日に会社に退職届を出し区役所に復帰した。

　職員は情報通信分野への転職を希望し、２月に同社から内定を得た。その後、区役所に退職願を出したが転職への不安から撤回。３月中旬以降休みがちだったという。【影山哲也】

【関連記事】釜石市:男性職員を停職処分　住民から１０００万円借りる　／岩手
【関連記事】航空運賃不正:県職員の国内出張で４３３件２８万円　岐阜
【関連記事】前九州厚生局長:ホテル代２４０万円も肩代わり
【関連記事】鳥取市職員:療養休職中に射撃大会３位　懲戒処分
【関連記事】行政ファイル:近畿農政局係長を無断欠勤で減給処分　／京都
（引用 yahooニュース）

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■財運パワーの幻の石AAAグリーンファントム13mmサイズブレスレット香港気功師のパワー入り■

「温かい気持ちになってほしい」　『未来予想図』から松下奈緒がメッセージ！

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071023-00000006-cine-movi
6日の公開と同時に、映画・主題歌ともにぴあ満足度ランキングで二冠を達成した『未来予想図～ア・イ・シ・テ・ルのサイン～』。本作で、大学生から30歳まで、夢と恋愛との間で揺れ動くヒロインを演じきった松下奈緒からシネマカフェの読者に向けて動画メッセージが届いた。（この映画のフォトギャラリー）

松下さんが演じるさやかは、ごくごく普通の女性。大学を卒業し一度は就職するも、雑誌の編集者という夢を捨てきれずに、転職へと踏み切る。「やっぱり等身大のキャラクターというのは逆に作るのが難しいですね。だから、観ている人に違和感を持たれないように、本当にどこにでもいそうな女の子に見えるように気を付けました」とその役作りについて語る。

そして本作の世界観の基となっているDREAMS COME TRUEの「未来予想図」、「未来予想図II」ついては、「ステキですよね。10年以上前の曲とは思えないくらいです。私が生まれてすぐくらいですけど（笑）、そうとは思えないくらい新しくて大好きです」と笑顔で話してくれた松下さん。時代が変わっても色褪せないこの名曲に乗せて、切なくも心温まる愛の形を届ける『未来予想図～ア・イ・シ・テ・ルのサイン～』は現在、全国にて公開中。

【関連作品情報】
・未来予想図～ア・イ・シ・テ・ルのサイン～
　2007年10月6日より全国にて公開
　©2007 映画「未来予想図」製作委員会

【関連ニュース記事】
・映画も主題歌も満足度No.1発進！　『未来予想図～ア・イ・シ・テ・ルのサイン～』
・出演者のア・イ・シ・テ・ルのサインをお披露目『未来予想図』初日舞台挨拶
・松下奈緒が現場で泰造のスルメをパクリ!?　総勢10名揃い踏み『未来予想図』試写会
・ドリカムのあの名曲が映画化！　「ア・イ・シ・テ・ル」のサインに松下奈緒、胸キュン

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■[DVDソフト] 必殺スペシャル大暴れ仕事人！横浜異人屋敷の決闘■

リストラ請負人が５つの業界を舞台に活躍

「借金取りの王子」垣根涼介著（新潮社　１５００円）　前作「君たちに明日はない」に続いて、村上真介３４歳が、リストラ請負人として活躍するシリーズ第２弾。　真介が所属するリストラ請負会社「日本ヒューマンリアクト（株）」は、「南急百貨店」外商部１００人を面接し、３割削減する仕事を請け負った。５１歳の係長を早期退職に持ち込むが、年間２億円の売り上げを誇る倉橋なぎさが、まさかの辞表を提出する。　大手消費者金融「フレンド（株）」は常に人材不足だが、風紀・モラル的に問題のある店長のリストラを敢行している。３０歳の三浦宏明は、慶応大卒の美男子店長だが、意識的に店舗の成績調整を行ったとされ、リストラ候補に。４歳年上の妻・美佐子は元上司で、彼を「王子」と呼んで取り立ての極意を伝授した。彼女はその後転職していて、再会した２人は結婚して現在に至っていた。妻のために頑張る宏明。だが、退職勧告を受けてしまい……。　その他、生保、ホテル、人材派遣を舞台に、面白い人物が続出。【2007年10月12日掲載】

(引用 livedoorニュース)

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2007年10月15日未分類トラックバック：0 コメント：1

アニメ　制作現場から悲鳴　労働環境改善求め協会設立へ

　休みなしで原画を２００枚描いても月数万円、社会保障や退職金もない－－。アニメ大国と言われながら、長時間労働と低賃金で人材離れが進むアニメ制作現場の労働環境を改善しようと、アニメーターや演出家が１３日、「日本アニメーター・演出協会（ＪＡｎｉＣＡ）」を設立する。アニメ業界でこうした団体ができるのは初めてで、賃金アップや残業代の支給を業界に訴えていく。
　人気アニメ「北斗の拳」の監督としても知られる制作会社「スタジオライブ」（東京都板橋区）の芦田豊雄社長の呼びかけで実現した。ＪＡｎｉＣＡには約５００人が参加。代表の芦田社長は「劣悪な労働環境を背景に国内では人材不足が慢性化している。このままでは、日本の制作現場は崩壊する」と語る。ＪＡｎｉＣＡは今後、国や地方自治体にも人材育成支援への協力を働きかけていくことにしている。【森有正】
　　　　◇
　「小さいころから夢だった仕事に会社員から転職したが、１日１２時間働いて月収は以前の半分。徹夜が続いても残業代はないし、医療保険さえない」。都内のアニメ制作会社で働いて２年目の女性（３２）は労働条件の厳しさを訴える。
　会社員時代はマンションで１人暮らしをしていたが、転職後は家賃が払えなくなり、実家へ帰った。生活費を切りつめるため化粧もやめた。医療費がかかるからと、病気が悪化するまで病院に行かなかった同僚もいる。「海外旅行なんてできなくてもいい。せめて普通に暮らしたい」と言う...

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（引用 yahooニュース）

■生保・損保（’99）■

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2007年10月14日未分類トラックバック：0 コメント：0

「シールオンライン」、2次転職キャラクターのイメージを公開

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071012-00000098-zdn_g-game
　YNK JAPANは、同社が運営するMMORPG「シールオンライン」において、2次転職キャラクターイメージを公開する。

【拡大画像】

　今回公開となったのは2次転職「対人向け」、「モンスター討伐向け」の2種類。

騎士タイプA／騎士タイプB

　タイプAは青き鎧をまとい、頭にあるバイザーが印象的。タイプBは、黄金の鎧に包まれ、数々の場所にある十字の紋章が特徴。

剣士タイプA／剣士タイプB

　タイプAは闇の炎のような鎧と頭にある角が特徴、目に関しては両方の色が違う。タイプBは、見た目が緑竜の鱗をイメージしていそうな鎧。

僧侶タイプA／僧侶タイプB

　タイプAは僧侶とは思えぬ鎧をまとい、攻撃的なイメージがある。タイプBは高等司祭のような聖堂服イメージがある。だが服は動きやすそうだ。

魔法士タイプA（ファイヤー）／魔法士タイプB（アイス）

　タイプAは、荒ぶる炎をイメージした印象が受けられる、攻撃的な衣装が特徴。タイプBは、落ち着きを持った氷をイメージした印象が受けられる、涼しいイメージ。

鍛冶士タイプA／鍛冶士タイプB

　タイプAは肩の鎧やガントレット、ズボンからみて、戦闘強化型のような印象を受ける。タイプBは発明家のようなイメージがあり、頭のネコのような帽子が特徴的。

芸人タイプA／芸人タイプB

　タイプAは暗殺者（アサシン）の印象が強い、赤いマフラーがカッコいい。タイプBは芸人の花形スターのような印象、頬のペイントの涙が前職を思い出させる...

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■[DVDソフト] 必殺スペシャル大暴れ仕事人！横浜異人屋敷の決闘■

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2007年10月13日未分類トラックバック：0 コメント：0

「シールオンライン」、2次転職キャラクターのイメージを公開

［DS］銀魂銀玉くえすと銀さんが転職したり世界を救ったり【071206発売予定】

　YNK JAPANは、同社が運営するMMORPG「シールオンライン」において、2次転職キャラクターイメージを公開する。

　今回公開となったのは2次転職「対人向け」、「モンスター討伐向け」の2種類。

騎士タイプA／騎士タイプB

　タイプAは青き鎧をまとい、頭にあるバイザーが印象的。タイプBは、黄金の鎧に包まれ、数々の場所にある十字の紋章が特徴。

剣士タイプA／剣士タイプB

　タイプAは闇の炎のような鎧と頭にある角が特徴、目に関しては両方の色が違う。タイプBは、見た目が緑竜の鱗をイメージしていそうな鎧。

僧侶タイプA／僧侶タイプB

　タイプAは僧侶とは思えぬ鎧をまとい、攻撃的なイメージがある。タイプBは高等司祭のような聖堂服イメージがある。だが服は動きやすそうだ。

魔法士タイプA（ファイヤー）／魔法士タイプB（アイス）

　タイプAは、荒ぶる炎をイメージした印象が受けられる、攻撃的な衣装が特徴。タイプBは、落ち着きを持った氷をイメージした印象が受けられる、涼しいイメージ。

鍛冶士タイプA／鍛冶士タイプB

　タイプAは肩の鎧やガントレット、ズボンからみて、戦闘強化型のような印象を受ける。タイプBは発明家のようなイメージがあり、頭のネコのような帽子が特徴的。

芸人タイプA／芸人タイプB

　タイプAは暗殺者（アサシン）の印象が強い、赤いマフラーがカッコいい。タイプBは芸人の花形スターのような印象、頬のペイントの涙が前職を思い出させる...

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(引用 livedoorニュース)

■☆ 爆発的1480シリーズ喫茶店はじめちゃいました。 (新パッケージ版) VKH-333■

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2007年10月13日未分類トラックバック：0 コメント：0

DS『面接の達人転職編』10月25日発売

サクセスは、新卒者や転職者など面接を挑む人達に必須の書「面接の達人」(ダイヤモンド社刊、中谷彰宏著)を基にした、転職トレーニングソフト『面接の達人転職編』を2007年10月25日に発売します。書籍を基にしながら、多くのノウハウをインタラクティブにチャレンジしながら身につけることのできる今までないスタイルの転職応援ソフトです。

本作では、自己紹介や履歴書、職務経歴書など、転職に必要な項目別にクイズ形式で知識を身につけていく「転職マスターモード」や、それらの問題を繰り返してチャレンジできる「日々是面達モード」をプレイすることによってトレーニングを重ねてゆきます。クイズの正答率で苦手な箇所がチェックされ、集中的に出題されるため、自分の弱点を克服できます。

また、「転職トリビアモード」では税金や保険の知識、電話のかけ方などのビジネスマナー、人事採用者の心得などちょっとした項目が収録され、楽しむ事が出来ます。

DSのビジネスソフトは多数登場していますが、転職ソフトは今回が初めてとなります。いつかに備えて勉強しておくのも良いかもしれませんね。追い詰められてからでは遅い!?
■関連ニュース
転職活動もDSで『面接の達人転職編』がサクセスから
サクセス、DSで『面接の達人』などを発表

(引用 livedoorニュース)

■マスコミ就職完全データブック（2000年版）■

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■　フォノスコープ（初回生産限定盤）（DVD付） / スガシカオ■

発電研究：霧島市の秋峯さん、定年後独学で　発電方法効率化、特許３件取得　／鹿児島

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071012-00000300-mailo-l46
　◇「火力」「原子力」を効率化
　会社を定年後、独学で発電の研究に取り組んできた霧島市霧島田口の秋峯辰己さん（６７）が今年７月、環境に優しく、効率的な発電方法の特許を３件取得した。「世界中の発電所に広めたい」と夢は広がっている。
　発明の内容は、火力・原子力発電において、深夜余剰電力で作った氷による急冷でタービン回転数を上げたり、排熱を再利用したリサイクル発電などで、発電の効率化と二酸化炭素排出削減効果が生まれる、というもの。専門家も「タービンの改良が必要で、製氷装置やコストなど課題はあるが、アイデアとしては聞いてみたい」（佐賀大学海洋エネルギー研究センター、池上康之准教授）と関心を示す。
　秋峯さんは隼人町（現霧島市）の中学卒業後、家業の左官を継いだが、アメリカの青年がコーラ瓶の形を発明して億万長者になった本を読み「発明に学歴は関係ない」との言葉に感銘。特許に関する資格を取り、靴を履きやすくする「靴べら付き中敷き」や、瓦同士をつないだ「台風でも飛ばない瓦」など１００個以上のアイデアを考えてきた。
　３０代で同市の大手電機メーカーに転職、５０歳を過ぎて開発部に異動。電子部品や燃料電池の部品成型の特許を二つ取得した。念願の特許取得に「涙が出るほどうれしくて、特許庁の審査官に電話して『頼むから一杯おごらせてくれ』といったが、笑って断られた」。
　定年後、アルコール依存症になりかけたのを機に一念発起...

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薬剤師の為の転職相談会開催のお知らせ　就業中の方のために夜間開催も！　＝日本調剤ファルマスタッフ＝

NDS 銀魂銀玉くえすと銀さんが転職したり世界を救ったり【特典付き】（12/6 発売予定）

日本調剤ファルマスタッフ株式会社では、薬剤師のための転職相談会を各地で開催しております。
土曜日や夜間の開催もございます。

会場では、担当者が一対一で対応いたします。
転職に関する疑問や現在の求人動向についてもお答えいたします。
転職をお考えの薬剤師の方は、お気軽にご参加下さい。
今週のスケジュールをお知らせします。
会場、時間などの詳細については、弊社ホームページよりご確認下さい。
（http://www.38-8931.com/guidance/）

【開催スケジュール】＊は夜間の設定がある会場です。
10月15日
福岡県　北九州＊
10月16日
福岡県　福岡市＊
奈良県　奈良市＊
10月17日
宮城県　仙台市＊
東京都　中央区＊
千葉県　松戸市＊
愛知県　名古屋市＊
三重県　鈴鹿市
愛媛県　松山市
佐賀県　佐賀市
10月18日
東京都　西葛西
東京都　下北沢
群馬県　高崎市
静岡県　藤枝市
愛知県　一宮市＊
熊本県　熊本市＊
10月20日
千葉県　八千代台
埼玉県　川越市
神奈川県　横浜市
東京都　町田市
愛知県　名古屋市
大阪府　大阪市

この日程以外でも、各支店にて平日毎日ご相談承っております。
　

【日本調剤ファルマスタッフ株式会社】
薬剤師に特化した人材紹介・派遣会社として2000年3月に設立。
本社所在地は、東京都中央区。
札幌・仙台・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡の支店より、全国の薬剤師求人を取り扱っています。
URL：http://www.38-8931.com/

関連URL：http://www.38-8931.com/

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(引用 livedoorニュース)

■食品（2000年版）■

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■＜スーパーアクション・パック＞[DVDソフト] 「X-MEN：ファイナルディシジョン」「TAXI NY 特...■

中国ビジネス10のミスマッチ(9/10)／坂口昌章

日本に上陸した欧米アパレルは、日本に現地法人を設置し、そのトップには日本人を採用している。同様に、中国法人には中国人を採用するのが一般的だ。しかし、日本企業はなぜか日本人を派遣するケースが多い。

9.現地法人の現地化

　中国市場進出においては、中国政府機関、取引先である中国企業、中国人社員、中国人消費者とのコミュニケーションが必要不可欠である。しかし、日本と中国では、言語、生活習慣、思考パターン、嗜好等が大きく異なっており、それを日本人が完全に理解することは非常に困難だ。欧米企業が中国の現地法人のトップに中国人を採用するのに対し、なぜか日本企業の多くは日本から出向した日本人がトップに座っている。
　中国の日本企業の多くが、社員の定着率の低さに悩んでいるが、その原因は二つある。給与水準の低さとキャリアアップの可能性の低さである。日本企業が中国人社員に支払う給与は欧米企業の半分程度である。また、何年勤めてもマネージャーになれる可能性はほとんどない。そのため、中国人社員の多くは日本企業に勤めても１年程度で辞めていく。日本企業のキャリアを活かして、他の企業に転職することでキャリアアップを図るのだ。
　欧米企業は、董事長に欧米人、総経理に中国人というケースが多い。目標設定と報酬を明確に設定し、ノルマを達成できれば高額の報酬を与え、達成できなければ解雇される。こうした欧米企業の対応は、中国人にも好まれている...

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(引用 livedoorニュース)

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法律改正で労働時間って本当に減ったの！？

“IT業界の勘違い”クリニック日々の残業続きで疲れきっているSEは多いはず。世の中的にもそんな状況をほっとくわけにもいかず、法律を改正しながら対策を図っているところだとか。でもそんなにすぐに残業って減りそう？サービス残業は本当になくなった？SEの現場のつぶやきをきたみりゅうじが代弁します。

■「労働法改正」ってなんじゃらほい？
なんでも世の中は法律でハードワークなSEを救おうとしてくれているらしい。長時間労働は健康によろしくないということで、残業時間の軽減を重要視して、快適で健康な暮らしが行えるように改正が進んでいるとのこと。んじゃ、もう現場にはその恩恵はやってきたのかしら？残業時間はやっぱり少なくなってくれたのかしら？　さてさて、それは以降の物語をご覧あれ。
　：
　：
この記事の続きは[livedoor キャリア]でわかりやすくマンガで配信中！

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・ケタ違い！30代独女の貯蓄額とは！？
・［100人の証言］年収1000万円の稼ぎ方！
・コイツさえいなければ・・・役立たず上司の実態
・30歳の年収平均は500万未満！
・【女の転職】給与・待遇・離職率。。。聞きづらい質問の尋ね方

(引用 livedoorニュース)

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■ジョブウェブジャパンの就職内定ファイル（2000年版）■

リクルート「Ｔｅｃｈ総研」の研究レポートブロック別調査！エンジニアの給与にも地域間格差は本当にある

リクルートが運営するサイト「リクナビＮＥＸＴ　Ｔｅｃｈ総研」(http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)は、エンジニアの『仕事・職場の実態・気になる給与』『賢い転職ノウハウ』情報を毎日お届けしています。

エンジニアと、給与をはじめとする待遇との関わりを独自のアンケート調査から探るのが、Ｔｅｃｈ総研の定番企画『エンジニア給与＜知っ得＞WAVE』。
今回のテーマは、なにかと話題になる給与の地域間格差です。

調査対象はソフト・ネットワーク系、ハード系のエンジニア20職種で、サンプル数は1000件。これを「北海道・東北」「関東」「北信越」「東海」「関西」「中国・四国」「九州」の7つのブロックで比較を試みました。

その結果は、最高は関東の608万円、最低は北海道・東北の502万円。差額は106万円で、東北・北海道は関東の17％減。ただし、関東と東海・関西の差は20万円ほど（約3％）で、そう大きいとはいえません。

レポートでは、さらにハード系、ソフト系それぞれでも地域差を比較。ハード系職種では関東がトップであることは変わらないものの関西とほぼ同額、東海、九州との差も全体平均よりは縮まっています。

ソフト系は関東の優位性が高く、北海道・東北、中国・四国地区との差は依然大きく、ハードは西日本優勢、ソフトは関東優勢というのが全国エンジニア賃金マップの全体状況です。

ですが、こうした年収格差がそのまま生活の質や満足度につながるかどうかは、また別問題...

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(引用 livedoorニュース)

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■いーぐる⇒ 爆発的1480 喫茶店【パソコンゲーム】 UNBALANCE 爆発的1480シリーズ喫茶店はじめ...■

[精神障害者訓練]「実務」で就労促進　一般企業へ意欲　

　精神障害者が一般企業で働けるよう目指したロールプレー型の職業訓練が注目を集めている。「富士ソフト企画」（神奈川県鎌倉市）の人材開発グループ長でカウンセラーの佐織寿雄さん（４１）が０３年から行っており、０４年からは厚生労働省の委託訓練事業として福祉団体や医療機関と連携した職業訓練を東京都などでも計４回実施。訓練に参加したことのある統合失調症の男性（３８）は「内職中心の福祉作業所では自立への見通しは立たないのが現実。今は就職に近づいている実感がある」と話している。　訓練は約１５人が週５日、約３カ月間でホームページ（ＨＰ）作成などのパソコン技術や顧客との取引や電話対応など実務を学ぶ。上司や部下といった配役を設定。１人１台ずつのパソコンを使うほか「会議の文書をメールで送りました。ご確認ください」「分かりました」など、企業内の実務を想定した電話のやり取りをし、ＨＰ作成などのプロジェクトチームを組んで最終的にプレゼンテーションも行う。　同社では就職後も社内のカウンセラーがこまめに面談し、職場との橋渡しや人事異動の提案などを行っていくという。うつ病で転職を繰り返し８月に同社に就職した東京都東大和市、福岡信治さん（４１）は「病気を打ち明けると『辞めてくれ』と切り出されたこともある。障害への理解が得られる環境がありがたい」と話す。また、委託訓練事業の一環で外部の企業にそうした取り組みを見学してもらっている...

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(引用 livedoorニュース)

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＜精神障害者訓練＞「実務」で就労促進　一般企業へ意欲　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071011-00000021-mai-soci
　精神障害者が一般企業で働けるよう目指したロールプレー型の職業訓練が注目を集めている。「富士ソフト企画」（神奈川県鎌倉市）の人材開発グループ長でカウンセラーの佐織寿雄さん（４１）が０３年から行っており、０４年からは厚生労働省の委託訓練事業として福祉団体や医療機関と連携した職業訓練を東京都などでも計４回実施。訓練に参加したことのある統合失調症の男性（３８）は「内職中心の福祉作業所では自立への見通しは立たないのが現実。今は就職に近づいている実感がある」と話している。
　訓練は約１５人が週５日、約３カ月間でホームページ（ＨＰ）作成などのパソコン技術や顧客との取引や電話対応など実務を学ぶ。上司や部下といった配役を設定。１人１台ずつのパソコンを使うほか「会議の文書をメールで送りました。ご確認ください」「分かりました」など、企業内の実務を想定した電話のやり取りをし、ＨＰ作成などのプロジェクトチームを組んで最終的にプレゼンテーションも行う。
　同社では就職後も社内のカウンセラーがこまめに面談し、職場との橋渡しや人事異動の提案などを行っていくという。うつ病で転職を繰り返し８月に同社に就職した東京都東大和市、福岡信治さん（４１）は「病気を打ち明けると『辞めてくれ』と切り出されたこともある。障害への理解が得られる環境がありがたい」と話す。また、委託訓練事業の一環で外部の企業にそうした取り組みを見学してもらっている...

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中国人留学生の本社での活用を

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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071010-00000024-scn-cn
　　前回は中国に進出している中堅企業で現地化などに成功している事例を取り上げたが、大企業ではどういう状況だろうか。

　大企業の場合は依然日本人の管理職が多いため、選抜した人材を本部に集めて研修を行うなど現地人材の育成を進めている。例えば、日本人の部長や課長が日本に帰国したとしてその代わりになる中国人がいるかというと、非常に限られているであろう。忙しくて部下を育てる時間がなかったり、その必要性を本社もあまり感じていなかったためである。そのため、日本人駐在員が帰ってしまうと日本の本社とのコミュニケーションがとれなくなるという問題も発生しやすい。

　現地の中間管理職的な中国人をいかに育成するかは日系企業にとって重要な課題である。中国市場で販売するためには、市場の特性を理解していて中国人社員を管理できるミドルマネジャー的な中間管理職が必要で、そういう人材を採用して引き留めたいという企業は多い。

　今後、そういう現地人材をいかに活用していくかは、日本語が話せることを重視するかどうかにもよる。中国では、日本語が話せる人材が他の国に比べて多いこともあり、日系企業は中国でも日本語で業務を行う場合がほとんどだ。

　しかし、日本語が話せてかつ技術を持っていたり、専門知識がある人材は英語が話せる人に比べて依然少ない。また、採用しても他社から声がかかって、転職の度に役職や給与が上がっていくケースもある...

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手荒れは天敵、理美容師救え　東北労災病院が取り組み

　手荒れや湿疹（しっしん）などの皮膚炎に悩む理美容師を救おうと、２００５年から原因物質の研究に取り組んでいる東北労災病院（仙台市青葉区）が、パッチテストの協力者を募集している。テストを受けるには２回の来院が必要で、多忙な理美容師の協力を得るのは難しい面もあるが、仙台市内の理美容店に医師が出向くことも検討。研究結果を踏まえて改善策を提示する。

　独立行政法人・労働者健康福祉機構（川崎市）の事業の一環。同病院が研究しているアレルギー性接触皮膚炎は、染毛剤などに含まれる特定の物質に一度触れた後、再び触れる時に起きる。薬で治療しようとしても、原因物質を絶たなければ完治しないとされる。

　宮城県理容・美容業生活衛生同業組合の協力を得て、昨年は１１人にパッチテストを実施。しかし、十分な資料を集め、データベースを構築するには、年末までにあと５０人の協力が必要という。

　テストは、店で使用する染毛剤やパーマ液などをばんそうこうに含ませて腕の内側に４８時間張り続け、はがした時に陽性反応の有無を見る。希望があれば、病院が用意する金属などの試薬でも行う。理美容師からは「反応が出た製品に対して気を付けて使うようにしたら、前より手が荒れなくなった」などと好評だった。

　手荒れや湿疹は理美容師の職業病とされ、ひどくなって転職する人もいる。０５年に組合加盟の４５１１店を対象としたアンケート（回答率３８．４％）では、「過去に従業員に皮膚炎の症状があった」と回答したのは３７．９％に上った...

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（引用 yahooニュース）

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■アロマテラピーの資格を取りませんか！70回(34ヶ月)も続く大人気オークション！あなたもAEAJ認...■

大沢たかお本物の築地魚河岸三代目だった

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071010-00000015-nks-movi
　築地市場を舞台にした人気コミック「築地魚河岸三代目」が映画化され、大沢たかお（３９）が主演を務めることが９日、分かった。商社マンから仲卸業者に転身する主人公を演じるが、大沢の父方の祖父は築地市場で仲卸を営んでいた。大沢は「縁を感じますし、やっぱりうれしい。やりがいもあります」と水を得た魚のように張り切っている。父は仲卸を継がなかったが、親せきに受け継がれており、まさに「築地魚河岸三代目」なのだ。
　９月初めから開始した撮影では築地市場ロケが何度も行われた。熱気をそのままフィルムに焼き付けるため、撮影は営業時間内に行った。激しい往来の中、威勢のいい掛け声が響く市場内での撮影は「臨場感があっていいですね」と頼もしい。東京・築地に本社を構える松竹が映画化する。
　原作は「ビッグコミック」（小学館）で連載中。単行本全２０巻で累計約２５０万部の売り上げを記録。築地市場を舞台に、転職した主人公が独特のルールや人間関係にもまれながら「食のプロ」たちを相手に成長していく姿を、魚河岸らしい人情味やぶつかり合いを交えて描く。大沢も「エネルギーをぶつけ合いながら成長する主人公の姿に魅力を感じる。心の中にあいた部分が埋まっていくような気持ちになる作品です」という。
　仲卸業者店主を父に持ち、主人公の恋人でもあるヒロインを田中麗奈（２７）が演じる。田中は初共演となった大沢を「撮影現場でも頼もしくてエネルギーが伝わってきます」...

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創造性の必要条件とは？／松尾順

財運パワーの幻の石AAAグリーンファントム携帯ストラップStylePHS001　香港気功師のパワー入り

先日、前職の広告会社のＯＢ（卒業生）のうち、
主にネット系の仕事をやっていた10人ほどが集まり、

「同窓会」

を開きました。場所は、恵比寿のイタメシ屋。

およそ10年ぶりくらいに会う人たちも多くて、
とても懐かしい再会となったのですが、

「あの人、今はどうしてる？」

なんて、懐古趣味的昔話にはまったく花が咲くことなく、
延々とくだらないバカ話に終始したのが最高でした！

みんな過去を振り返ることなく、
前のめりに生きてるやつらばかりということでしょう。

さて、こんな愉快な仲間たちのうち、一人（女性）は

『ほぼ日刊イトイ新聞』

を運営している

「株式会社東京糸井重里事務所」

に数年前に転職しています。

彼女とは、前職以来の再会でしたが、
糸井事務所で楽しく働いているようです。

「ほぼ日」は、
私も大好きなサイトのひとつですし、
関連の本、例えば

『言いまつがいシリーズ』
『経験を盗めシリーズ』

などは全部読んでいます。

ですから、私にとって、糸井さんは憧れの存在。

糸井さんの身近で働けていいなあ・・・と
思いつつ、ミーハー丸出しの質問を彼女にしてみました。

“糸井さんって、どんな人？”

“すごい「面白がり」ですね。なんにでも興味を示して、
　すぐに手を出してみるんです。若い人の話も、
　偉ぶらず、純粋な気持ちで聴けるのがすごいです。”

なるほどねぇ...

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(引用 livedoorニュース)

■流通（’99）■

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ネオキャリアとセレブレイン、共同無料セミナー開催

総合人材サービス企業株式会社ネオキャリア（本社：東京都港区、代表取締役：西澤亮一、以下ネオキャリア）は、成長企業の人事戦略コンサルティングを行う株式会社セレブレイン（本社：東京都港区、代表取締役社長：高城幸司）と共同で、無料セミナー「会社を伸ばす社員の採り方・活かし方」を2007年10月24日（水）に東京で開催いたします。（※会費無料）

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【セミナー概要】
□セミナー名：「会社を伸ばす社員の採り方・活かし方」
□開催日時：10月24日（水）　14：00～16：30（13：30開場）

□プログラム概要
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■第1部：成長企業における新卒採用の重要性
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講演者：株式会社ネオキャリア　代表取締役　西澤　亮一
・実践できる成功への一歩とは？
・採用開始が企業成長のターニングポイントに
・新卒採用で成功するための採用法とは？　　　

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■第2部：採用した人材を活かすための方法を伝授します
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講演者：株式会社セレブレイン代表取締役社長　高城　幸司氏
・最近の若手社員が「働くこと」をどのように捉えているか？
・入社3年で社員が辞めないため職場条件とは？　

□会場：
千代田区丸の内1-5-1　新丸の内ビルディング10F　東京21ｃクラブ
（JR東京駅より徒歩5分　丸の内線東京駅より直結）
TEL：03-5208-2121

□地図：http://www.tokyo21c-club.com/open/info/access.html

□受講料：無料

□対象：経営者様・経営幹部様・人事ご担当者様など

□席数が限られておりますのでお早めにお申込下さい...

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(引用 livedoorニュース)

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スピッツ、あくまでも“さざなみ”なこだわりの新作

10月10日にスピッツのニュー・アルバム『さざなみCD』がリリースされた。バンド結成20周年目にリリースされた今作は、１曲目「僕のギター」からスピッツならではの清涼感溢れるサウンドが広がる作品に仕上がっている。初めて聴いた楽曲にも関わらず、思わず体でリズムをとらせる馴染みやすいサウンドとメロディは、スピッツの持つ安心感のなせる業といえるだろう。彼らの武器ともいえるこの清涼感と安心感は、実に奥が深いのだと感じさせられる。

制作に１年５ヶ月もの時間を費やしたという今作は、彼らの昔ながらの持ち味に新たなエッセンスが加わった、高密度かつ完熟された全13曲が収録されている。制作にこれだけ長い時間がかかったのは、彼らのこだわりが細部まで染み渡っているからだ。今作はマスタリングにもメンバー自ら参加し、全曲を細部までチェックしたほか、最終的に自宅の聴き慣れているオーディオでのチェックを経て完成させたという。

リリース時、メディアや多くのファンが「スピッツが原点回帰した」と感じた「魔法のコトバ」、植村花菜、スキマスイッチの大橋卓弥をバッキング・ボーカルに迎えた「群青」、ファンクラブ・ツアーで演奏された新曲「点と点」「Ｐ」、今と昔のスピッツの良さが入り混じったような「トビウオ」、ギターの演奏に草野マサムネの遊び心が入ったタイトル・チューン「漣（さざなみ）」など、彼らの500日以上の日々が52分に凝縮されたこの作品は到底語りつくせない...

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(引用 livedoorニュース)

■アミューズメント（’99）■

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第3回次に来るか！爆騰期待国“ベトナム”

地理的にも経済的にも、アジアに残された最後の市場。そのうえ都市の繁栄をもたらすという風水術から見ても、首都ホーチミン市は中国最大の金融都市、上海とそっくりなのだ。現在、欧米企業から投資が殺到しているベトナムは、いままさに経済爆進中だ！

インテルやマイクロソフトが投資を決定

　中国の次に投資したい国として、ベトナムが注目されだしてから大分経過した。その間、直接株を購入したり、ベトナム関連ファンドを購入したりして、かなりの投資家が注目していたが、そろそろブームは終結したかなと思っている方も多いと思う。

　しかし、わたしは伸びるのはまだまだこれからだと考えている。その理由は、欧米の資金が投入されるべく投資環境が整ってきたことだ。
ベトナムは近年、高い成長率を続けている出典：外務省資料より作成

　少し前までは、ベトナムは中国と並ぶコピー天国だった。音楽やパソコンソフトなどは違法コピーのし放題で、これがこの国のGDPを何割かを支えているのではないかと見られるくらいだった。しかし、2006年に画期的な出来事が起こった。それは、インテルのベトナム進出発表だ。

　インテルはホーチミン市郊外のサイゴンハイテクパークに、4万6,000平方メートルの敷地に、半導体チップ製造工場を投資額10億ドルで建設を予定している。操業予定は2009年、1,000人のエンジニアを動員して量産体制を確保して、3年後の2012年には、6億個のチップ生産を図るということだ...

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(引用 livedoorニュース)

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