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■でんすけ⇒ 世界【洋画】 BANDAIVISUAL BCBF-2550■

ネット企業の新社会人、一番の不満は「年収」

12月6日発売予定 DS(ディーエス) 銀魂銀玉くえすと銀さんが転職したり世界を救ったり

　ネット企業で働く新社会人が揺れている。既に転職活動をしている新社会人は16.2％にも達していることが、イーキャリアプラスの調べで分かった。また転職を考えたことがある人は62.0％と、人事担当者にとって頭の痛い数字となりそうだ。

【拡大グラフ】

　ソフトバンク・ヒューマンキャピタルが運営する転職サイト「イーキャリアプラス」は、新社会人の転職事情を調査した。インターネットによる調査で、2007年4月入社の新社会人400人（男性182人、女性218人）が回答。調査期間は11月13日から11月14日まで。

●ネット業界の仕事に興味がある人は約6割

　現在働いている会社に入社を決めた理由は「自分の好きな仕事だった」が47.0％で最も多く、次いで「職場環境が良い（駅または自宅から近い）」が34.0％、「成長している会社」が22.0％だった。

　現在の仕事に「満足」している人は52.8％。満足している理由は「社内の雰囲気」が57.8％で断トツ、「やりがい」の33.6％、「上司との関係」の24.2％、「立地条件」の18.5％と続いた。ただ満足している理由で「年収」を挙げた人は、わずか10.4％。

　一方、現在の仕事に満足していない人は47.3％。満足していない理由は、「年収」が50.3％と最も多い。仕事量に対する見返りが少ないのか、相対的に給与が少ないのか、いずれにせよ年収に対して、不満を感じている人が多いようだ。

　5人に1人が転職活動をしている中で、ネット業界の仕事に興味がある人は64.0％...

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（引用 yahooニュース）

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『ミュー奇蹟の大地』大型アップデート実装！三次職5種が登場

ゲームオンは、MMORPG『ミュー奇蹟の大地』において、2007年11月21日（水）にアップデートを実装すると発表しました。

よりパワーアップした三次職となる「デュエルマスター」「ハイエルフ」「ブレードマスター」「グランドマスター」「ロードエンペラー」が登場。3つの専用クエストをこなすことで転職することができます。三次職のみが装備できる「3次羽」は合成の際に「敵から攻撃を受けた際5％の確率で生命力が完全回復」「敵に攻撃が当った際5％の確率でマナ完全回復」「敵から受けるダメージを5％の確率で全て反射」「5％の確率で敵の防御を無視した攻撃をとる」といった強力なオプションがつくこともあり、今後は三次転職が大きなテーマとなりそうです。

また、「幻影教団」と「ＭＵ連合軍」に分かれて「聖火」を争うPvP（プレイヤー同士の戦い）コンテンツ「Illusion Temple」も実装され、こちらも盛り上がりが期待できそうです。

これに伴いキャンペーンもスタート。「11月21日(水)　メンテナンスが開始されるまでにＧＥＭを1度でも購入した経験がある」プレイヤーには、もれなく「300サービスポイント」がプレゼントされるほか、11月22日(木)～12月2日(日)の期間中にＧＥＭを購入すれば「祝福の宝石」が5個贈られます。

また、11月21日(水)～11月29日（木）の期間中は敵を倒して得られる経験値がアップするのに加え、アイテムが出てくる「チョコレートBOX」が手に入ります...

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(引用 livedoorニュース)

2007年11月21日未分類トラックバック：0 コメント：1

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ネット企業の新社会人、一番の不満は「年収」

いーぐる⇒ テイルズオブザワールドレディアントマイソロジー【CD★アニメ・ゲーム】 KING...

　ネット企業で働く新社会人が揺れている。既に転職活動をしている新社会人は16.2％にも達していることが、イーキャリアプラスの調べで分かった。また転職を考えたことがある人は62.0％と、人事担当者にとって頭の痛い数字となりそうだ。

　ソフトバンク・ヒューマンキャピタルが運営する転職サイト「イーキャリアプラス」は、新社会人の転職事情を調査した。インターネットによる調査で、2007年4月入社の新社会人400人（男性182人、女性218人）が回答。調査期間は11月13日から11月14日まで。

●ネット業界の仕事に興味がある人は約6割

　現在働いている会社に入社を決めた理由は「自分の好きな仕事だった」が47.0％で最も多く、次いで「職場環境が良い（駅または自宅から近い）」が34.0％、「成長している会社」が22.0％だった。

　現在の仕事に「満足」している人は52.8％。満足している理由は「社内の雰囲気」が57.8％で断トツ、「やりがい」の33.6％、「上司との関係」の24.2％、「立地条件」の18.5％と続いた。ただ満足している理由で「年収」を挙げた人は、わずか10.4％。

　一方、現在の仕事に満足していない人は47.3％。満足していない理由は、「年収」が50.3％と最も多い。仕事量に対する見返りが少ないのか、相対的に給与が少ないのか、いずれにせよ年収に対して、不満を感じている人が多いようだ。

　5人に1人が転職活動をしている中で、ネット業界の仕事に興味がある人は64.0％...

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■THE 21 (ざ・にじゅういち) 2007年 11月号 [雑誌]■

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■いーぐる⇒ テイルズオブザワールドレディアントマイソロジー【CD★アニメ・ゲーム】 KING...■

バンプレスト、DS「銀魂銀玉くえすと銀さんが転職したり世界を救ったり」予約特典は「半魂職チェンジシ��

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071121-00000008-imp-sci
　株式会社バンプレストは、12月6日発売予定のニンテンドーDS用ギンタマルチRPG「銀魂銀玉くえすと銀さんが転職したり世界を救ったり」の予約特典情報を公開した。

　「銀魂銀玉くえすと銀さんが転職したり世界を救ったり」は、「週刊少年ジャンプ」に連載され、現在テレビアニメも放送中の人気作品「銀魂」を題材にしたRPG。天人(宇宙人)が来襲して、高層ビルやバイク、電車など、何でもありになってしまった江戸の町を舞台に、プレーヤーは主人公の“万事屋・銀さん”こと「坂田銀時」として、さまざまなイベントに遭遇し、時には戦いを繰り広げる。

　公開された予約特典は、公式サイトで5つのアイテムの中からユーザーの投票によって選ばれた「半魂職チェンジシート付! クリアファイル」。クリアファイルには、「坂田銀時」と真選組「土方十四郎」が描かれており、そこに「職チェンジ」シートを挟み込むことで、2人がゲームにちなんだ姿になる。「職チェンジ」シートは2種類あり、シートを使わない状態と合わせて、3通りの2人の姿が楽しめる。

　なお、クリアファイルおよび「職チェンジ」シートに描かれたイラストは、すべてこのアイテム用の描き下ろしとなっている。

　公式サイトでは、この予約特典を疑似体験できるコンテンツをはじめ、テレビCMやプロモーションムービーなどが公開されているので、「銀魂」ファンはぜひチェックしてみていただきたい。

(C)空知英秋／集英社・テレビ東京・電通・サンライズ
(C)BANPRESTO 2007

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2007年11月21日未分類トラックバック：0 コメント：1

[DS] DS『銀魂銀玉くえすと』の予約特典が公式サイトで公開！

　バンプレストは、DS用ソフト『銀魂銀玉くえすと銀さんが転職したり世界を救ったり(銀魂銀玉くえすと)』を12月6日に発売する。価格は5,040円（税込）。

　『銀魂銀玉くえすと』は、「週刊少年ジャンプ」（集英社刊）で連載中の「銀魂」を題材にしたロールプレイングゲーム。本作では、主人公“坂田銀時”たちがいろいろな職業に転職できる。職業により能力が変化するので、シナリオにあわせて、職業をチェンジするのがポイントとなりそうだ。

　今回、『銀魂銀玉くえすと』の予約特典「半魂職チェンジシート付クリアファイル」が公開された。この予約特典は、公式サイトにて5つのアイテムより、ユーザーの投票によって選ばれたもの。クリアファイルに付属する「職チェンジシート」を差し込むと、半裸だった“坂田銀時”と“土方十四郎”が衣装を着るという、作品にちなんだグッズになっている。

　現在、公式サイトでは、本作の予約特典の着せ替えを体験できるFLASHを公開中。この他にも、転職についてやおまけ映像を楽しめるサイトになっているので、ぜひチェックしておこう。
『銀魂銀玉くえすと銀さんが転職したり世界を救ったり』
■メーカー：バンプレスト
■対応機種：DS
■ジャンル：RPG
■発売日：2007年12月6日
■価格：5,040円(税込)

■関連サイト
・『銀魂銀玉くえすと銀さんが転職したり世界を救ったり』公式サイト
・バンプレスト
　
「職チェンジシート」を差し替えることで、2人が衣装チェンジをする「半魂職チェンジシート付クリアファイル」が予約特典として付属する『銀魂銀玉くえすと』...

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(引用 livedoorニュース)

■いーぐる⇒ 爆発的1480 喫茶店【パソコンゲーム】 UNBALANCE 爆発的1480シリーズ喫茶店はじめ...■

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この春入社の6割が転職を検討、17％弱がすでに転職活動を開始～イーキャリア＋調べ

いーぐる⇒ ◎メ在庫30台以上ジャングルはいつもハレのちグゥ FINAL 5【アニメ】 BANDAIVISUAL...

　ソフトバンク・ヒューマンキャピタルは19日、「新社会人（2007 年4 月入社）の転職事情調査」のまとめを発表した。

　同調査は、同社が運営する転職サイト「イーキャリア＋」において、11月13日から14日までの2日間、会社に勤める全国の2007年度新社会人の男女400人を対象にインターネットアンケート形式で実施したもの。

　現在働いている会社に入社を決めた理由については、「自分の好きな仕事だったから」が47.0％、「職場環境が良い（駅または自宅から近い）から」が3.0％、「成長している会社だから」が22.0％で、全体の52.8％が「現在の仕事に満足している」と回答した。

　満足している理由については、「社内の雰囲気」が57.8％、「やりがい」が33.6％、「上司との関係値（人間関係）」が24.2％、「立地条件（交通の便が良い）」が18.5％。不満なポイントについては、「年収」が50.3％、「やりがい」が32.8％。

　転職を考えているのは62.0％で、うち16.9％がすでに転職活動を始めている。また、64.0％が「インターネットの仕事に興味がある」と回答し、興味がある業務内容は「ポータルサイト企画・運営」が17.8％、「インターネット広告」が15.4％、「SNS企画・運営」が14.7％。また、インターネット業界に興味がある回答者のうち78.8%が「インターネット業界で働いてみたい」と感じていて、その理由としては「自分のやりたい仕事だから」が44.1％、「社員の平均年齢が若そうだから」が28.4％、「給料が高そうだから」が23.5％、「勤務時間に融通が利きそうだから」22.5％などとなっている...

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(引用 livedoorニュース)

■スガシカオ／フォノスコープ■

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【締め切り迫る！！】マイクロソフト社のコンサルタントが興すＩＴ革命とは！？マイクロソフト社だから実

マイクロソフト社と人材紹介会社のアクシスコンサルティングが、共催するマイクロソフト社のコンサルティングサービスを徹底究明するセミナーをマイクロソフト本社にて開催いたします。

詳細ページのＵＲＬ: http://www.axc.ne.jp/seminar/it_seminar/mcs_index.html

【マイクロソフトのコンサルティングとは】

いまやマイクロソフト社は、エンタープライズ市場において急速に存在感を増しています。
海外では、ロンドン証券取引所の基幹システムそのものをWindowsプラットフォームで構築し、日本においても、各業界の大手企業のビジネスをつかさどる「仕組み」そのものに、マイクロソフト社のテクノロジーが急速に浸透しつつあります。

最先端テクノロジーをいち早く開発現場に導入し、そのポテンシャルをフルに発揮させるための知恵を提供してプロジェクトを成功に導いていく。
そんなＩＴコンサルティングを展開しているのが

“マイクロソフトコンサルティングサービス（略称：ＭＣＳ）”です。

セミナーでは、ＭＣＳがどのようなプロジェクトに関わっているのかを、現役のコンサルタントより具体的に説明差し上げます。参加者一人一人の疑問にお答えしますので、現場で働くコンサルタントの生の声が聞ける素晴らしい機会です。

▼↓↓マイクロソフトWEBサイトにてＭＣＳの魅力をご確認ください！↓↓▼
　　http://www.microsoft.com/japan/careers/ex/jd/staff02.mspx

『セミナー概要』

【開催日時】　2007年11月28日（水）19：30～（19：15開場予定）
【開催場所】　マイクロソフト新宿本社オフィス
　　　　　　　　東京都渋谷区代々木 2-2-1　小田急サザンタワー 6階
【開催内容】
　◆マイクロソフトでのＭＣＳの位置づけについて
　◆具体的にどのようなプロジェクトに関わっているのか？
　◆ＭＣＳで仕事をすることのやりがい

【セミナーのスピーカー】
　☆マイクロソフト株式会社
　　コンサルティングサービス統括本部
　　プリンシパルコンサルタント

【参加対象者】
　 ◇コンサルティングファーム、SIer、事業会社の情報部門に在籍している方...

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■【予約】内定者の発想■

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当社連結子会社株式会社メディカル・プリンシプル社が医師のキャリアサポートサービス「民間医局」のウェ��

でんすけ⇒ テイルズオブザワールドレディアントマイソロジー【CD★アニメ・ゲーム】 KING...

株式会社クリーク・アンド・リバー社の連結子会社で、医師の立場に立ったキャリアサポート、リスクマネージメント/ライフサポートサービスの『民間医局』※を展開する株式会社メディカル・プリンシプル社は、2007年11月14日に「民間医局」のウェブサイト（ http://www.doctor-agent.com/ ）をリニューアルいたしました。　
　

新サイトでは、これまで非公開にしていた常勤求人の検索を可能にしたほか、非常勤やスポット業務の「民間医局」がおすすめする案件をわかりやすく検索できるようになりました。
また、転職成功事例やマイページ機能を充実させ、使いやすい仕様となりました。　　

同社は今後も医師と医療機関の満足度の向上を第一に、「より良い医療サービスを享受できる社会を実現」するため医療機関などが最適な医療サービスを提供できる環境の構築を支援してまいります。　　

※ 文中記載の『民間医局』はメディカル・プリンシプル社の登録商標です。　　

＜株式会社メディカル・プリンシプル社＞
代表者　　　代表取締役社長　中村敬彦
本社　　　　東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目59番4号　クエストコート原宿　1F
TEL　　　　　 03-5772-2300
設立　　　　　1997年1月29日
事業内容　　ドクターのエージェンシー事業
URL　　　　　http://www.medical-principle.co.jp/

　

　この件に関するお問い合わせ

　株式会社メディカル・プリンシプル社
　TEL：0120-310-694

関連URL：http://www.cri.co.jp

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サイトの安全確認は「有名企業」と「SSL対応」重視が6割――ベリサイン調べ

DSソフト★ 人生ゲームQ DS 昭和のデキゴト 12月27日発売予定予約受付中！

　日本ベリサインは11月20日、インターネットユーザーを対象に行った「インターネットセキュリティに関する意識調査」の結果を発表。個人情報の漏えいなどに不安を感じる姿が明らかになった。

　この調査は、同社がクロス・マーケティングに委託して行い、インターネットで個人ユーザー800人から回答を得た。個人情報の漏えいに不安を感じる瞬間は、「オンラインショッピング」が80.3％、「銀行口座の出入金」が78.4％、「Webでの会員登録」が66.8％、「Webでの資料請求」が61.5％となった。

　インターネットサービスの安全性を確認する際に重視するのは、「SSL対応」が67.3％、「有名な企業であること」が65.2％となった。この結果について、同社では「評判だけでなく、SSL対応かどうかを目視で確認するユーザーが多いようだ」としている。一方、SSL証明書への信頼について、44.4％が「（個人などの）情報入力を求めるサイトでは必須」と回答したのに対し、34.8％が「SSL対応サイトでも安心はできない」と回答した。

　また、フィッシング詐欺対策の意識では、7割近くのユーザーがフィッシング詐欺犯罪を認知しているものの、「対策が分からず、取れない」が36.8％、「対策は知っているが、取っていない」が21.5％となった。同社では「フィッシング詐欺の被害防止に対する意識が低いようだ」としている。

　詳細な調査結果は、12月中旬に同社サイトで公開される予定。
金融業界で広がる強化版SSL、日本ではモバイル版も
IPAの月例リポート、ワンクリック詐欺被害が「過去最悪」に
IEやFirefox、強化版SSLサポートをめぐる問題
自社の情報を転職先へ持ち出せる――85％が回答
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アイティメディアとタイアップしＳＮＳ「ITmedia エグゼクティブ」内にＣＩＯ・情報システム系マネジメント

株式会社リクルートエグゼクティブエージェント（本社：東京都千代田区、以下R-EX）は、アイティメディア株式会社（本社：東京都千代田区、以下ＩＴＭ）とタイアップし、ＩＴＭ社が運営するＳＮＳ「ITmedia エグゼクティブ」内に、ＣＩＯ・ＣＴＯおよびその予備軍である情報システム系マネジメント人材向けのコミュニティ「Road to CIO（ＣＩＯへの道）」を2007/11/20に開設いたしました。

■本企画の内容

ＩＴＭの運営するＳＮＳ「ITmedia エグゼクティブ」は、早稲田大学IT戦略研修所が企画運営する「エグゼクティブ・リーダーズ・フォーラム」等と連携した、ＣＩＯ、ＣＥＯ、次世代ＩＴリーダーの会員からなるＳＮＳです。

◎　ITmedia エグゼクティブとは？
http://executive.itmedia.co.jp/info/archive/1/0

今回、R-EXはＩＴＭと連携し、「ITmedia エグゼクティブ」内にコミュニティ「Road to CIO（ＣＩＯへの道）」（http://executive.itmedia.co.jp/c_1_executiveagent/）を開設（2007/11/20～）。今後、会員に対して、コミュニティを通じてR-EXが保有する各種セミナー情報、キャリア情報などを提供し、会員に対する転職サポートや会員の所属する企業のエグゼクティブ採用サポートを行います。
また今後、ITM・R-EX共催のキャリアセミナーなども計画しております。

これらの活動を通じて、第一線でご活躍中のＣＩＯ・情報システム系マネジメント人材のネットワークの輪を広げ、コミュニケーションを活性化させることで、ＩＴ系エグゼクティブ人材のキャリア開発・支援事業を拡大していく予定です...

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■主婦の友 2008年 01月号 [雑誌]■

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デルタウィンＣＦＯパートナーズとリクルートエグゼクティブエージェント、ＣＦＯ人材・ファイナンス系マネ

株式会社デルタウィンＣＦＯパートナーズ（本社：東京都新宿区、以下DW）と株式会社リクルートエグゼクティブエージェント（本社：東京都千代田区、以下R-EX）は、ロイヤルティの高い会員ネットワーク組織の実現を通じて日本ビジネス界をリードする一級のＣＦＯ人材およびそのＣＦＯを支える一級のファイナンス系マネジメント人材を輩出するシステムを共同で構築し（運営主体はDW）、ＣＦＯ・ファイナンス系マネジメント人材分野での人材紹介を推進するため、業務提携を行いました。

■本提携の内容

１）DWとR-EXは、双方協力し現在DWが運営しているＣＦＯネットワーク（「ＣＦＯベストプラクティス・ネットワーク」）の拡大、会員のレベル向上を目指します。具体的には、３年後の２０１０年には、会員（2007/11/12現在の911名から）３０００名を目指します。

２）DWとR-EXは、DWが持つＣＦＯネットワーク会員の中の転職希望者とR-EXの持つ豊富な事業会社案件（常時約1000ポジション）をマッチングすることで、紹介決定を拡大します。

３）DWとR-EXは、ＣＦＯ・ファイナンス系マネジメント人材に向けた共催のセミナーを開催予定（「Road to CFO～ＣＦＯへの道～」など）です。また、R-EXは、R-EXが持つマネジメント層への啓蒙、キャリア開発支援のためのプログラムやコンテンツの提供をＣＦＯネットワーク会員に対して行います。

４）上記に加えて、DWの持つ投資ファンド顧客ネットワーク（現在、１７０社の投資ファンド）を使って、彼らが投資する企業のＣＦＯ・ファイナンス以外の人材ニーズに対して、R-EXの持つ豊富な経営層の転職希望者をマッチングし、紹介決定を拡大します...

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■トラベル・航空（2009年度版）■

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【Nanaブックス新刊のご紹介】あなたの一生を変えるシンプルだけど確実な方法、教えます。「30歳までに��

でんすけ⇒ ◎メ在庫30台以上ジャングルはいつもハレのちグゥ FINAL 5【アニメ】 BANDAIVISUAL...

自分の人生をコントロールするために、今、やるべきこと！

3年に一人が３年以内に辞める時代だからこそ今の会社に不安を感じ、チャンスをつかみたい人たちに、「やりたい仕事」を見つけ、「入りたい会社」に入り、「欲しい年収」を手に入れる方法を伝授。

「仕事で自分の夢を実現させたい！」「今よりもっとお金が欲しい！」……そう思っていても、同じ会社で黙々と頑張っているだけでは理想に近づくことは難しい時代です。

　この本では、今の会社に不安を感じ、もっと大きなチャンスをつかみたい人に向けて、「やりたい仕事」を見つけ、「入りたい会社」に入り、「欲しい年収」を手に入れるためにはどうすればいいのか、その考え方と行動の方法を丁寧に解説しています。

　自分と仕事・会社とのミスマッチを避けるために、自分自身の棚卸しから始めて、自身のニーズをきちんと把握します。そして、自分の希望をできるだけ叶えられる会社・仕事の具体的な選び方を説明します。自分の価値をさらに高める転職術から、転職後を見据えた面接術など、実用的なノウハウも満載です。

　人生に差がつき始める30歳までに、変化にすばやく対応し、自分をブランド化していくための、シンプルだけど確実な方法。それを本書では解説しています。

　若い世代が気軽に読めるようにマンガ（物語）を多数掲載し、マンガと解説が交互に入るという楽しい造りになっています。すらすら読めてポイントを楽しく学ぶことができます...

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トイレを見ればその会社の勢いが分かる理由

　最近、さまざまな業種で不祥事が発覚している。世間の評判が高く、外からは優良企業のように見える会社が、実は問題を抱えている……というケースも少なくないようだ。社会的な大問題にでも発展しない限り、その会社が問題を抱えているかどうか、外部の人間が知るチャンスは少ない。しかし就職、転職などを考えている人にとっては、「ことが起こって初めて分かる」のでは遅すぎる。成長する会社、下降線をたどる会社を見分けるコツはないものだろうか？

　一般に、小さくても勢いのある会社は、職場の雰囲気も明るく、目に見えない“成長エネルギー”のようなものが感じられる、と言われる。それとは逆に、大企業と言われる会社でも、社員に覇気がなく、社内の空気がどんよりしている場合は、一流企業としての強じんさは、すでに失われていると見て良いだろう。

　とは言え、こうした「空気感」を判断基準とする手法を、実行するのはなかなか難しい。部外者として訪問する限り、社員が働く普段の姿をじっくりと観察する機会が、得られるかどうか分からないからだ。もっとチェックしやすく、判断基準としても精度の高いものはないかを探ってみたところ、意外なポイントが浮上した。「トイレ」である。

●多くの女性が会社のトイレをチェック

　人材派遣会社数社への取材で判明したところによれば、派遣社員として多数の会社を経験している女性たちほど、口を揃えて「その会社のパワーは、お手洗いを見て判断する」と言うのだそうだ...

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2007年11月21日未分類トラックバック：0 コメント：1

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孫正義のプレゼンを作った男――サイバー大学・岩永公就さん

達人の仕事術：ソフトバンクの広報マンにして、ある時は西日本新聞社の記者、そしてある時はサイバー大学の大学職員……。果たしてその正体は――。

　ソフトバンクが福岡ダイエーホークス（当時、現福岡ソフトバンクホークス）の買収を表明した時、記者会見で孫正義社長がプレゼンテーションするためのPowerPointを作成したのが、当時同社の広報を務めていた岩永公就（いわなが・きみなり）さんだ。孫社長がいかに野球少年だったかをアピールするために、「社長が子供だったころの画像まで探し出しました」。孫社長からも「よく見つけてきたな」とほめられたという。

●銀行マンから広報マンへ――職種を変えても成果を出す方法とは

　そんな岩永さんだが、社会人としての経歴は広報だけではない。1999年に新卒で入社したのは第一勧業銀行（当時、現みずほ銀行）。台東区の稲荷町支店で法人営業を担当したのが振り出しだ。当時、銀行の“貸しはがし”が問題になっていた。「こちらから貸しておいて、急に金利を上げると言ったり、金利を払えないなら元本を返せと言ったりするのは辛かった」と当時を振り返る。現場の苦しみを理解しない上層部にも反感を抱いたという。

　上層部への不信感に、銀行の合併話が追い打ちをかけた。「第一勧銀、合併するんでしょ？」と顧客から合併の話を聞いたのだ。確かに「企業合併」などの機密事項は社内でも直前に発表するのが通例である。だが、さすがに顧客から事実を告げられると「うちの会社はどうなってるんだ」と不安にもなる...

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「LUNARR」が失敗しないための3つの助言

DS『銀魂　銀玉くえすと銀さんが転職したり世界を救ったり』(12月6日発売・ご予約品)

　サイボウズ元社長の高須賀宣氏にお会いし、同氏が起業したLUNARRの説明を受けた。高須賀氏は、サイボウズの創業者であり、日本国内での成功に飽きたらず最先端のサービスが生まれ、新規技術の採用にも柔軟な米国市場での飛躍を念頭に、米国でLUNARRを立ち上げたようだ。

　アプリケーション「LUNARR」は文書共有にまつわる問題点を的確に理解している素晴らしい着想である。実のところ、私自身、文書共有とコラボレーションと呼ばれるソフトウェアとの付き合いはかれこれ15年以上になる。もともとコラボレーションソフトの開発を行っていた立場からみると、日常的に使うメール機能に必要機能をうまくマッピングしている点がLUNARRの素晴らしさだ。

●要素技術が出尽くしているコラボツール

　コラボレーション機能でこれまでに議論されてきたのは、共有文書/コンテンツに対するアノテーション（注記）、部分編集の委託、回覧、バージョン管理、世代管理、分岐、競合編集の阻止と統合、セキュリティ管理、権限管理、X.500シリーズなどのディレクトリ統合、サーバセントリックな共有、メールベースの共有、疎結合な共有などだ。

　私自身は表計算、ワードプロセッサー、ソースコード、CADなどさまざまなアプリケーションの特性も考慮した上で、クライアントサイド、サーバサイドなど、ありとあらゆる仕様の実装を検討してきた。

　しかしそうした機能は、一部のプロユーザーを除いて一般ユーザーに使われることはなかった...

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[EVENT・PC] 大型アップデート「Act.4」11月21日実装決定！『アラド戦記』「セリアとの懇談会」開催

　NHN Japanは、11月17日にオンラインゲームポータルサイト「ハンゲーム」でサービス提供中のPC用オンラインアクションRPG『アラド戦記』のイベント「2007 アラド戦記セリアとの懇談会」を開催した。

　『アラド戦記』は、韓国企業ネオプル社が開発している横スクロール型のアクションRPG。モンスターが凶暴化し、数々の異常現象が起こり始めた「アラド大陸」を舞台に、さまざまな冒険を楽しむことができる。
　プレイヤーは、「鬼剣士」、「格闘家」、「ガンナー」、「メイジ」の中からキャラクターを選び、モンスターと戦いを繰り広げることに。時には1人でダンジョンをクリアしたり、時には仲間と協力して強力なボスを倒したりしながら、アラド大陸を平和に導いていく。

　本日のイベントは、抽選で選ばれたプレイヤー30名を招いた懇談会。まず最初に、11月21日に実装が決定した大規模アップデート「Act.4 神よ、話が祈りを…」の説明がされた後、GMと参加者の対戦大会やプロモーション展開に関する発表、オフィシャル衣装のお披露目、開発者と参加者による質疑応答などが行われた。これらの模様を、写真とあわせて紹介していく。

■アップデート「Act.4 神よ、話が祈りを…」
　NHN Japan ゲームエンタープライズ事業部の杉浦俊輔氏が、11月21日に実施される大型アップデート「Act.4 神よ、話が祈りを…」を説明...

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(引用 livedoorニュース)

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セカンドライフで面接練習できるシステム

いーぐる⇒ 必殺仕事人 Vol.8 【日本映画】 KINGRECORD KIBF-8117

フォスターネット（東京・渋谷）は2007年11月16日、インターネット上の仮想空間「セカンドライフ」で面接の練習ができるシステムを構築したと発表した。就職活動を進める学生や転職者が対象。利用者は分身であるアバターとなって、仮想の面接官を相手に練習する。07年内の一般利用開始を見込んでいる。システムは、首都大学東京と産業技術大学院大学との共同研究で開発した。 ■J-CASTニュースとは？従来のマスコミとは違うユニークな視点で、ビジネスやメディアに関するさまざまな記事を発信しています。読者投稿のコメント欄も充実！
国内最大級の新商品サイト「モノウォッチ」も開設！

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凱旋帰国する松坂大輔のＴＶ出演はどうなるか

　現在、民放のプロデューサーが必死にスケジュールを押さえようとしているのがレッドソックスの松坂大輔投手（２７）。凱旋帰国を当て込んで水面下で争奪戦が繰り広げられているのだ。「松坂を見たい人は多いし、高視聴率も期待できる。何よりスポンサーが喜ぶ」（編成マン）　まず松坂自身の希望で実現したのが「ＳＭＡＰ×ＳＭＡＰ」（フジテレビ）の人気コーナー“ビストロスマップ”。「収録後、スタッフが徹夜で編集し、今月中旬以降のＯＡにラインアップする予定です。松坂はアメリカでは口にできない和食料理をオーダーするそうです。レッドソックスの大ファンの木村拓哉がプレゼントまで用意している」（関係者）　続いての登場は「情熱大陸」（ＴＢＳ）と「報道ステーション」（テレビ朝日）という。「『情熱』は半年ほど前からカメラを回しています。『報ステ』は松坂が生出演することで２０分間のロングインタビューになるとか。ＮＨＫは『報ステ』後ということで話がついているようです」（制作関係者）　そんな中で、日テレは出演が決定していないようだ。倫世夫人（３２）の古巣だが……。「日テレは松坂に対して専属の記者も派遣していないからね。倫世夫人もこの件に関しては口を挟まないようです。最近、松坂と親しかった日テレの局Ｐが松坂のマネジメント会社に転職し、そのツテでなんとか年末年始の番組に出演してもらう方向で調整しているそうです」（事情通）　日テレだけ置いてきぼり？【2007年11月15日掲載】

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「のるか、そるか」転職にまつわる不安と希望の一事例

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Piecing Through A Major Life Decision | The Simple Dolllar生きるべきか、死すべきか。ハムレットでなくても、人生に何回かはこうした瞬間があるものです。一つの決断に、その後の人生がかかっている。「普通の人のためのファイナンシャル・アドバイス」をテーマとしたブログ、The Simple Dollar の著者が、まさにいまこうした決断の瞬間にいます。彼は現在勤めている会社を辞めて、The Simple Dollar を含めた複数の著作業へとシフトすべきかどうか、ぎりぎりの選択をしようとしています。収入的には、ブログだけではなく、現在進めている本の契約や別のプロジェクトに加え、奥さんの仕事もあるために現状のままでも十分にやっていけるのだそうですが、いくつかの理由があって著作業に移るかどうかを考えているのだそうです。それを彼は包み隠さずに記事に書いています。まずこの「転職」をするべきだと考える理由が、好きなことに集中する：現在の職と家族との時間の間で、ブログや文筆にあてるべき時間がなくなっている。もし文筆でやってけるのなら、仕事をやめて、それに専念した方がよいのではないか？子供との時間：子供を保育園に連れて行く日が平日の５日間では.. 続きを読む

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山田洋行創業家二女の仰天メール／「クーポン利用客が多すぎた！」　モスフード赤字に

livedoor ニュース編集部が選んだおすすめ政治・経済記事!!

■守屋前事務次官のウラで進行する"ロッキード事件をはるかに上回る"世界的スキャンダル。
・メディアスクラムとインテリジェンス戦争 - 眼光紙背

■"会社の私物化"ここに極まれり！　アメリカにある"区"ほどの広大な土地…。
・山田洋行創業家二女の仰天メール - ゲンダイネット

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・朝の“大名行列”に大ブーイング - ゲンダイネット

■"世界のトヨタ"の看板が脅かされている。
・トヨタ王国の蹉跌 - 英国エコノミスト日本語版WEB

■専門家に訊く、薄型テレビ商戦のホントのところ。
・インタビュー：大手電機決算では薄型ＴＶ苦戦が鮮明に - ロイター

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・読売販売店の店主らが「押し紙」排除に成功　本社への内容証明で - MyNewsJapan

■想定外だった！？　"クーポン貧乏"でモスが苦境に立たされる！
・「クーポン利用客が多すぎた！」　モスフード赤字に - J-CAST

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「お金がありすぎて失敗した」――「Twitter」創設者の“再チャレンジ”

　Twitter共同創業者のエバン・ウィリアムス氏（35）は、ネットサービス開発者として、起業家として、失敗と成功を繰り返してきた。

　成功は華々しかった。ブログツールの先駆けといわれる「Blogger」を開発し、Googleに売却すると同時にGoogleに転職。退職後に仲間と創設した「Twitter」は、SNSやブログに代わる新しいコミュニケーションツールとして、世界から脚光を浴びる――

　その陰には大きな失敗もあった。Bloggerはネットバブル後の不況にあえぎ、資金繰りに行き詰まって一時期、社員全員を解雇。Google退職後に最初に作ったサービス「Odeo」は、「資金を集めすぎて失敗した」と振り返る。

　都内で開かれた「Web2.0 Expo」で11月16日、ウィリアムス氏と、Web2.0提唱者として知られるティム・オライリー氏が対談。BloggerからTwitterまでの道のりを振り返った。ウィリアムス氏は9カ月間オライリー氏の下で働いていたこともあり、うち解けた雰囲気で話が弾んだ。

●Bloggerがくぐり抜けた「暗黒の時代」

　最初の起業は1993年、大学中退後の20～21歳のころ。「当時は『インターネットとは何か』から説明しなくてはならない時代だった」といい、ネブラスカ州でネット企業を作って3～4年ほど運営したが「ネットの最先端を知りたい」とカリフォルニア州に移住。オライリー氏の会社に入社した。

　だが9カ月で辞めた。オライリー氏によると「『なんでこの方法でやらないのか』と常に疑問をぶつけてくる“いい社員”だったが」が、「権限のある人に従って、誰かのために働くというのが嫌だった」とウィリアムス氏は振り返る...

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転職者・新卒者のための合同企業説明会「職選広場」　モバイルサイトオープン！ [株式会社アイデム]

求人広告企画、発行の株式会社アイデム(代表取締役社長:椛山亮　東京都新宿区）http://www.aidem.co.jp/は、転職者・新卒者に向けた合同企業説明会「職選広場」http://www.syokusen.com/　のモバイルサイトをオープンし、来場動員数の拡大を図ります。

■職選広場とはhttp://www.syokusen.com/
転職者・新卒者のための合同企業説明会です。会場には80～100社程度の様々な業界の企業が集まり、それぞれのブースで担当者による会社説明（事業内容、仕事の内容、将来のビジョン、職場環境など）が行われます。また、各種就職・転職支援コンテンツを通じて求職者のより良い就職・転職をサポートいたします。
・近日開催予定：11月20日（火）　東京国際フォーラム

■モバイルサイト概要
近日開催予定の職選広場開催概要（11月20日：東京開催）やオープニングセミナーの概要、職選広場の歩き方、会場へのアクセス、問い合わせ先などがご覧いただけます。
詳しくは携帯よりアクセス下さいhttp://aidem.camb.jp/

＜職選に関するお問い合わせ＞
職選広場事務局：03-5269-8622
http://www.syokusen.com/company/contact/index.html　

(株)アイデム会社概要−--------------------------------------------------
新聞折込求人紙「しごと情報アイデム」企画・発行
フリーペーパー求人誌「job aidem」「city aidem」企画・発行
インターネット求人サイト「e-aidem」運営
教育事業（セミナーなど）、情報提供事業（パートタイマー白書・賃金調査等）
-----------------------------------------------------------------------

＜本件についてのお問合せ先＞
(株)アイデム広報室　担当：望月・神田
TEL：03-5269-8780　FAX：03-5269-8712
新宿区新宿1-4-10　アイデム本社ビル
http://www.aidem.co.jp/

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2007年11月20日未分類トラックバック：0 コメント：1

面接で落とされる人はコレだ！人事面接官が語る本音

思わず採用した自己PR、大幅原点の態度、必ず尋ねるマル秘質問技術面接なら「技術」という接点がある。入社を希望しているわけだから、職種や業務内容が全く異なることもないだろう。しかし、人事面接はどうか？　主に1次面接として行われるため、ここで落ちたら不採用だ。しかも採否のポイントはわかりにくい「人物像」。そんな疑問を3人の人事面接官に聞いてみた。

[今回取材した3人の人事面接官]-------------------------
外資系ソフトウェアベンダー：竹下芳郎氏（仮名：32歳）
国内系コンサルティングファーム：江藤小百合氏（仮名：34歳）
国内SI企業：熊谷武人氏（仮名：35歳）
------------------------------------------------------

こんな応募者はダメ！会ったときからすぐわかる
まず聞いたのは「こんな人はNo Thank You!」といった応募者。実務経験や技術力を語る以前にこの「烙印」を押されてしまうと、採用において圧倒的な不利になる。取材前はどんなエンジニアだろうかと興味津々だったが、聞いて思わず納得した。

■江藤氏：態度で相手に不快感を与える人はダメです
困るのはビジネスマナーを知らない人です。コートを着たまま応接室まで行き、コートを脱いで勝手にハンガーに掛け、カバンを隣の席（イスの上）にさっさと置く。また、「面接に来てやっている」という尊大な態度で接する。こんな人を仲間として迎えて、お客様の前に出せるでしょうか。
私が受付に出て部屋までご案内し、お茶を出すこともありますが、この1～2分での人物評価は8割方当たります...

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■でんすけ⇒ 世界【洋画】 BANDAIVISUAL BCBF-2550■

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■でんすけ⇒ ◎メ在庫30台以上ジャングルはいつもハレのちグゥ FINAL 5【アニメ】 BANDAIVISUAL...■

６０歳の就活：あれから約１年（その１）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071120-00000005-tsuka-soci
年齢は60歳、男性。所謂“団塊の世代”に当たる
・・・この頃は、そう言った、いいかたあまり聞かなくなったような・・・

定年からそろそろ1年が経つ。とりあえずと言っては申し訳ないが仕事をしている。だが、出来ればもっと自分がやりたい事をやってみたいと常々思っている。
二度とない人生。まして第二の人生ではないですか、もうちょっと好きに生きてみたいと、ただいま就活（転職活動）中。

そんな一人の男のドキュメンタリーです。

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60歳の定年を迎える少し前、「高齢者雇用安定法」なるものが制定された。内容をよく読まず、“あ、これで60歳を超えても仕事が出来る。会社も何か仕組みを作っているようだし”とすっかり安心しきってしまい、特になんら対策をとってこなかった。

現実の厳しさを知ったのは定年を迎える数か月前だった。高齢者雇用安定法と言うのは実際雇用する側にかなり有利な法律になっている。

「定年を延長する」「定年を廃止する」「再雇用の制度をつくる」どれかをやればいい、しかも　例えば、就業規則にそう書けばいい話であって　それは再雇用を義務つける　つまり、（全員の）雇用を保証するものにはなっていない。本人が希望しても条件が折り合わなければ（再）雇用をしなくても法律には反しないとなる。　

仕事を続ける道が閉ざされてしまったため、あわてて再就職の活動をはじめたもののなにをどうしていいかよくわからない...

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『トキメキファンタジーラテール』＆『オンラインカートステアDASH』の今後の展開は？

ゲームポットは14日、東京で記者懇親会を開催し『トキメキファンタジーラテール』と『オンラインカートステアDASH』の今後の展開予定を明らかにしました。

『トキメキファンタジーラテール』少女イリスへの道は見えるか。物語はいよいよ核心へ！

『ラテール』は記者懇談会の前日に大規模アップデートを実施しました。ゲームポットエンタテインメント事業本部企画・運営チームの山本潤氏は「今回のアップデートと合わせてご説明いたします」と挨拶しました。

まずはゲームシステムの進化について。現在のキャラクターの職業はファイター、シールダー、マジシャン、レンジャーの4種類です。今後のアップデートではこれらの二次職が用意されます。ファイターから転職できる職業として『バーサーカー』と『ウォーリア』。マジシャンから転職できる『テンプラー』と『アーティスト』。シールダーから転職できる『ガーディアン』と『モンク』。レンジャーから転職できる『トレジャーハンター』と『ガンナー』。合計8種類の職業が登場します。

次にストーリーの進化について。『ラテール』の世界では、映像を通じて世界の危機を訴える少女イリスの存在が重要に意味を持ちますが、彼女がどこにいるかは明らかにされていませんでした。しかし、11月13日に実施されたアップデートにより、イリスと共に旅をしたキャラクターたちがゲームに登場します。生身のイリスを知っているキャラクターと話すことで、イリスがどこにいるのか、何を知っているのか、など、謎が少しずつ明らかにされ、物語は核心に向かっていきます...

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2007年11月20日未分類トラックバック：0 コメント：1

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リクルート「Ｔｅｃｈ総研」の研究レポートその一言にムカッ！年下上司ｖｓ年上部下の微妙にして危うい関��

いーぐる⇒ 爆発的1480 喫茶店【パソコンゲーム】 UNBALANCE 爆発的1480シリーズ喫茶店はじめ...

リクルートが運営するサイト「リクナビＮＥＸＴ　Ｔｅｃｈ総研」(http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)は、エンジニアの『仕事・職場の実態・気になる給与』『賢い転職ノウハウ』情報を毎日お届けしています。

年功序列の制度がほとんど崩れたといって過言ではない現在、職場の人間関係の様相は、大きく変わりつつあります。特に、上司の年齢が部下よりも低い場合、お互いに気を使い、やりにくさを感じるケースは想像に難くありません。

そこで今回、年上部下または年下上司になった経験のあるエンジニア100人に対するアンケート調査から、この両者の間にある「壁」を明らかにしつつ、最適な関係性を徹底検証してみました。

まず年齢差について、「最大いくつ離れた状況で仕事をした経験がありますか」という質問では、「5歳未満」が最も多く49％。次いで「5歳以上10歳未満」が36％という結果になりました。

それでは、なぜ「年下上司・年上部下」という構造を経験することになったのかを聞いたところ、ダントツに多かった回答は、やはり「年功序列の崩壊」と「完全能力主義」。次いで「転職による不可抗力」。

続いて、年下の上司に対する意識調査では、「何歳であろうが特に気にならない」との答えがいちばん多く、30％。コメントでは「年齢よりもその人の適性や性格が問題」との意見が目立ちました。

次いで3歳以上5歳未満、1歳から3歳未満でした。「1歳でも年上なら気になる」との回答は6.0％で多くはありませんが、そうは言っても大きな年齢差には消極的で、10歳以上15歳未満の年上部下と答えた人は、わずか1.0%でした...

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■GQ JAPAN 2007年 12月号 [雑誌]■

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